| 破译中国传统文化玄机，《水煮三国》作者成君忆先生再次创造性解读《西游记》；又结合了现代人力资源管理和心理分析，随西游故事一路演义，趣味性和哲理性极强。 ☉孙悟空--有潜力的好员工：七十二般变化（应变力）；一个筋斗十万八千里（行动力）。大闹天宫的职场新人孙悟空，戴上金箍儿（员工行为规范）。 ☉猪八戒的高老庄生活，写意了男人的婚前婚后；猪八戒名为“八戒”，意味着要告别猪一样的俗世生活。 ☉西游记中的四种性格特征的刻画比瑞士心理学家荣格还要早四百年；作者细致分析了四种性格特征，帮助不同性格的人在团队中自我定位。 ☉困难只是一张虎皮；一个名叫嫉妒的熊罴精。 ☉白骨精，有种解释--白领、骨干、精英也；所有白骨精都非常在乎自己迷惑男人的能力。 ☉红孩儿其实代表一种愤怒的情绪；平息心理上的火焰山。 ☉女儿国的无性--由于社会伦理对女性的压迫，许多女性也同时具有双重人格，在社会生活中是典雅大方的女皇，在深闺梦里却可能是情欲如火的贪婪女妖。 ☉别让家庭矛盾成为困扰心灵的盘丝洞。 ☉人力资源管理中的五行相生相克（薪酬-金、工作能力-木、职业生涯-水、管理制度-火、工作环境-土）。 ☉职业生活的高山反应与<心经>；佛祖的“八正道”管理方案。 ☉子路受牛与迦叶索贿--佛法亦无外乎人情，功德圆满，团队目标实现。 成君忆先生对《西游记》的新发现，可谓前无古人，石破天惊；对于人生的自我完善和团队建设，具有现实和深刻的指导意义。 请参看《孙悟空不是好员工》 |
| 成君忆是一位具有10多年从业资历的企业管理顾问，也是多个人力资源专业社团的领军人物。他的服务内容涉及市场营销与人力资源两个方面，在塑造品牌特征、整合营销传播、组织设计、人才选拔、职业生涯规划、团队建设等诸多领域都有突出表现。他的著作《水煮三国》在管理领域写作中首开先河，成为2003-2004年最畅销本土财经书。现居湖北武汉。
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| 前 言 重走那一条取经的路 箴言1 人生的意义在于超越死亡 箴言2 聚精会神是唯一的成功之道 箴言3 正确看待职业初期的现实冲击 箴言4 注意自己的职业道德 箴言5 理解团队中的性格类型 箴言6 向着人生的目标奋勇前进 箴言7 即使最杰出的人才也应遵守行为规范 箴言8 炫耀招人嫉妒 箴言9 告别猪一样的俗世生活 箴言10 俗世的生活需要生命真义的指引 箴言11 不要让妄念困扰团队的目标 箴言12 消极情绪是一条恐怖的流沙河 箴言13 妥善管理团队伙伴的思想动态 箴言14 建立与人为善的公共关系 箴言15 冷静处理团队伙伴之间的冲突 箴言16 当心血口喷人的恶棍 箴言17 自我中心意识是一只奇怪的葫芦 箴言18 愤怒是一个不负责任的坏孩子 箴言19 平息心理上的火焰山 箴言20 理解爱情的真正涵义 箴言21 别让家庭矛盾困扰心灵的自由成长 箴言22 破山中贼易，破心中贼难 箴言23 做一个有团队精神的孙悟空 箴言24 做一个有团队精神的猪八戒 箴言25 做一个有团队精神的沙和尚 箴言26 做一个有团队精神的唐僧 箴言27 让自己有一颗包容的心房 箴言28 走向团队与个人的共同成功 后 记 假如孙悟空是团队的主管 |
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