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作 者：（德）西古尔德·施利克，亚历山大·施利克，玛格·玛丽亚·卢斯亚·玛瑞和 著，黄婧，何庆元 译，舒雨 校 著
出 版 社：东方出版社
出版时间：2006-10-1
I S B N：9787506025508
| 西古尔德 施利克博士，培训师，二十多年来一直从事领导者培训和组织发展工作。 |
| 前言 引言 领导 定义 布莱克——默顿模式 社会环境 全球化 生产分工的专业化 创新的速度 价值观的转换——从尽义务到“打工” 股票市场和季度报表 组织形式和领导风格 领导风格 领导和集体现象 管理方案 领导中的问题和解决办法 本章小结 激励 激励是什么？——对此下一定义 到底能否激励因素 榜样作为激励因素 人为什么做他在做的事情？ 历史上的激励理论（及在实际运用中的局限性） 金钱起激励的作用吗，或者？ 语言激励 自我激励 本章小结 沟通 沟通的不同层面 数字式交际和模拟式交际 倾听 有效沟通的障碍 反馈 乔哈里窗 本章小结 团队 冲突 压力 社会情绪智力 认识我们 参考文献 |
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