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| 陈大为，北京大学人才研究中心研究员，“营养师\培训师”专业人才培训教研主任，直销文化研究专家，“职业生涯规划——做一个立体的人”课程的倡导者。曾创作出版过《你的孩子也是天才》、《商机》、《Q版文贼》、《毕业那天我们一起失业》、《组织一堂最有效的直销分享课》、《逆商》、《卡耐基智慧全集》以及《聆听智慧》系列丛书等我部个人著作。任记者期间，曾在《成功》、《管理与财富》、《知音》等媒体上发表专栏文章。 |
| 第1章成功始于梦想：沿着成功的者的足迹 梦想：一切从梦想开始 坚持：坚持让你离梦相更近 模仿：录找成功的捷径 第2章迈出第一步：从做一好员工开始 自信：让自己突出重围 主动：好员工自动自发 责任：敢于面对问题 第3章处理人际关系：灵活应对职场多边关系 赢得信赖：交往技巧 同舟共济：协作技巧 公平竞争：竞争技巧 谨慎谦虚：处世技巧 第4章锤炼领导素质：杰出领导者的素质基因 富有激情：追求卓越的催化剂 胆识卓越：抓住机会的内在决定力 执着坚韧：追求成功的必备素质 渴求创新：成功升职的捷径 第5章积极观察与学习：机会垂青有准备的人 观察：发现各种机会 学习：增强自身竞争力 挑战：迎接每一个机会 典型案例：吴士宏：从普通员工到国际顶级经理人 第6章抓住升职机会 赢得赏识：升职第一步 抓住机会：洞察升职前兆 升职障碍：排除职场绊脚石 第7章适应解色转变 站稳脚跟：融入新的部门 角色转变：从被管理者动管理者 展现业绩：让业绩见证你的潜力 第8章打造金牌团队 第9章强化执行力 第10章将变革进行到底 第11章保持战略适应力 第12章风格塑造：形成符合企业实际的领导风格 第13章角色转型：从优秀到卓越的蜕变 第14章眼光升级：战略性、全局性、前瞻性 第15章不断挑点：有挑战才有飞跃 第16章超越自我：卓越领导的新学产时代 附录：“从追随者到领导者”的经典个案 “从追随者到领导者”兵法十三章 |
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