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《杜拉拉升职记》是一本有读者热捧频频被推上畅销榜的书。这是一本中国白领必读的职场修炼小说；是白领丽人500强的职场心得，揭示了外企生存智慧。本书介绍了“典型的中产阶级”杜拉拉，姿色中上，没有特殊的背景，受过较好的教育，走正规路子，靠个人奋斗获取成功。有人把《杜拉拉》归入女性必读物，有的人认为它适合做HR的看，其实书中大量的职场只是和原则，适用于各行各业，并不限于女性或者HR。
大时代背景下城市白领的奋斗，职场，人生。prefix = o
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一个人从25岁到40岁，有不同的责任和焦虑，而体能，经验和心态也各不相同。《杜拉拉升职记2-似水年华》展示了中国一线城市25岁到40岁人群的职场，同事，这个职场也不是孤立于时代和生活的。
| 作品介绍： |
| 【作者】：李可 |
【播放时间】：13小时 |
| 【演播者】：李耀阳 江华 |
【包装】：1MP3 |
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内容详情：
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| 可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。
你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。
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每个人都有难处：姚杨年过而立竞聘经理失败，怀孕日程遥遥无期；李坤掏心掏肺栽培小苏，反遭小苏翻脸无情；林如城被下属的发财气的发疯，但无从干掉业绩不错的杨瑞；tony林认为培训生制度弱智，却被迫协助好大喜功的H成就功名。对80后沙当当而言，爱人不是问题，问题是房子的产权。对70后杜拉拉而言，失恋不是问题，问题是没有更好的恋情。“下属无性别”，“上级的性别则关乎授权的程度”，“why比what更重要”等各种经典彪悍的职场规则贯穿始终，每个人都可以在这些人的职场人生故事众看到自己的影子。丰富的信息量，耐人回味的情节，值得一听再听。
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