| 刚进入职场的人常有怀才不遇的困惑，于是对公司抱怨连连，对公司的理念和文化也颇多不认同。本书给有这样想法的朋友提一个醒：要么适应，要么离开，只有这两条路可走。当你选择了一家公司，就等于你已经选择了和这家公司风雨同舟，没有任何一家公司是适合所有人的，作为员工，你只能调整自己的心态来适应公司。如果觉得公司的理念与你的理想实在相去甚远，不如干脆离开，另寻适合自己的平台，这样也是公司和个人的双赢选择。 |
| 田先，三合源泉教育科技总经理，80、90后成长教练，中国青少年“三十而立”研究专家，国家人力资源和社会保障部、国家广电总局、清华、复旦、上海交大、成都电视台求职栏目《我是谁》特聘专家，中国企业教育百强讲师团核心讲师。 人民大学工商管理学士，中国科学院心理研究所医学心理学硕士。常年服务于通信、银行、保险、能源、钢铁、航空、汽车、IT等重点行业数百家知名企业。 主讲课程有：“8090后职场第一课”“EQ之道——情绪压力与阳光心态”“8090后员工心理与管理实务”等。著有《8090后员工应该这样做》。录制发行光盘《8090后职场第一课》等。 |
| 自序 幸福人生的相似路径 第一章 清楚你在哪里——适应比改变更重要 无法选择环境，但可以选择适应环境 赢了舆论，输了工作——“最牛女秘书”的反思 适应环境是改变环境的开始 职场新人适应环境三部曲 改变习惯，职场新人超级适应力修炼 第二章 明确你要过怎样的生活——厚度比长度更重要 努力工作，追求幸福人生 幸福人生的第一个密码——明确目标 幸福人生的第二个密码——量力而行 幸福人生的第三个密码——把握当下 幸福人生的第四个密码——全力以赴 第三章 知道你为什么工作——品牌比薪水更重要 你为谁工作 踏实工作，让回报最大化 金钱以外的第一个工作动力——自我实现 金钱以外的第二个工作动力——人脉积累 金钱以外的第三个工作动力——技能提升 金钱以外的第四个工作动力——心智历练 金钱以外的第五个工作动力——打造个人品牌 职业生涯的今天明天后天 第四章 接受所选择的企业——终点比起点更重要 为企业创造“功劳”是员工存在的唯一理由 提升价值：拿两千元的薪水，要有赚一万元的范儿 打稳地基：口袋空穷一时，脑袋空穷一世 良禽择木而栖：接受企业，就是接受自己 要么爱，要么放弃：聪明的员工懂得和企业双赢 五多五主动，修炼老板精神 职业生涯是一场马拉松，笑到最后才是赢 后记 打开幸福成功人生之门的钥匙 |
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