| 林梅，女，1967年生，广东海丰人，深圳大学管理学院副教授，博士，硕导。1989年毕业于浙江大学，获工学学士学位；1994年毕业于华南理工大学，获工学硕士学位；1997年赴英Manchester Business School访问学者；2006年毕业于华南理工大学，获管理学博士学位。
先后参与和主持国家、省部级和学校课题10余项，在核心期刊和国际会议开发表论文20余篇，论文被ISTP、EI、CSSCI和人大复印资料全文转载，研究领域为战略管理、技术经济、项目管理等。 |
| 第1章 绪论 1.1 研究背景 1.2 研究问题与意义 1.3 研究内容与方法 1.4 研究流程 1.5 全书结构 1.6 可能的创新 1.7 本章小结 第2章 文献综述 2.1 企业集团与知识视角的企业集团 2.2 组织学习与战略学习 2.3 资源基础观：学习—能—战略的递进逻辑 2.4 演化理论在战略管理领域的应用 2.5 关于中国企业及企业集团的研究 2.6 本章小结 第3章 政府机制主导阶段中国企业集团的战略选择 3.1 转型经济时期中国企业集团发展的四个阶段 3.2 从政府机制到市场机制：中国企业集团的组建与发展 3.3 中国消费类电子行业企业集团的战略变革 3.4 本章小结 第4章 概念模型与假设 4.1 概念模型 4.2 研究假设 4.3 本章小结 第5章 样本与概念测量 5.1 定量研究方法的选择 5.2 样本 5.3 概念测量 5.4 本章小结 第6章 统计分析与结果 第7章 结果讨论 第8章 绪论 参考文献 附录 中英文人名对照 后记 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）