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怎样赞美别人

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怎样赞美别人

最 低 价:¥11.60

定 价:¥14.80

作 者:李刚 主编

出 版 社:中国文联出版公司

出版时间:2001-10-1

I S B N:9787505928077

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    编辑推荐

    日本东京国民素质研究会深刻总结了日本战后发展的原因:“我们日本国民的一大优点是,对外人不停地鞠躬,不停地说好话,可以说,善于发现别人的长处,善于赞美别人是日本走向世界的一个重要原因。”

    内容简介

    赞美别人是处世交际最关键的课程,如果你还没有认识到“赞美”的重要,如果你学没有学会大方、真诚地称赞别人,那么你还不是一个成熟的社会人,请翻开本书,本书是在研究了2000多例人际交往案例的基础上完成的,本书作者将解除你的心理障碍:怎样把正常的赞美了阿谀奉承分开,怎样称赞领导,怎样称赞男人和女人……
    本书是一部非常实际的、可操作性很强的人际自助著作,它会告诉你很多赞美别人的基本原则和基本技巧,本书的愿望是,愿天下好人变得更聪明、更善于保护自己、更有能力实现自我。

    作者简介


    目录

    序言 正直、善良的人更应该学点处世技艺
    第一章 为什么要学会赞美别人
    一 赞美是每个人最需要的,也是并不容易得到的
    二 每个人的儿童时代,第一需要美味的食物,第二需要赞美
    三 赞美别人其实很容易
    四 赞美别人其实很不容易
    五 获得他人或社会的肯定是一个成功的标志
    六 学会赞美别人是你进步和成功的阶梯
    第二章 能否慷慨赞美别人是衡量自己水平的标志
    一 需要了解他人的心理
    二 需要能够坦然地欣赏别人的优点和成绩
    三 需要宽广的胸怀
    四 需要相当的自信和勇气
    五 需要的远见卓识
    六 需要好的口才
    第三章 领导怎样称赞下属
    一 领导的赞扬是下属最需要的奖赏
    二 领导称赞下属要以事实为根据
    三 放下“架子”来称赞
    四 领导赞扬下属要公正
    五 关心和体贴下属是对下属最好的赞扬
    六 怎样当众称赞某一位下属
    第四章 怎样称赞领导
    一 称赞领导是不亢不卑
    二 要摸清领导的具体情况
    三 服从是对领导最好的赞美
    四 以公众的语气称赞领导
    五 称赞领导要注意场合
    六 怎样称赞不得志的领导
    七 寓称赞于工作之外
    第五章 怎样称赞男人
    第一节 男人怎样称赞男人
    ……
    第二节 女人怎样称赞男人
    第六章 怎样赞美女人
    第一节 女人怎样赞美女人
    第二节 男人怎样赞美男人
    第七章 家长怎样称赞孩子
    第八章 怎样赞美陌生人
    第九章 怎样赞美长辈
    第十章 怎样赞美年轻人
    第十一章 赞美别人的一般技巧
    第十二章 赞美别人的忌讳

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