| 14年全球畅销经典，首次引进中国，国际最为流行的职业性格测试，涵盖人类所有的性格类型。 解释我们理解不了与不被理解的原因，进而找到解决的方法，详尽地为你解答生活中、工作中、家庭关系中出现的各种疑惑。 |
| 罗杰·R．皮尔曼，教育博士，Qualifying.org有限公司的创始人兼委托人，创立了专业人才管理和发展服务的公司领导绩效系统。他的获奖图书被引进到世界各地，为有效地把心理学运用在个人和职业发展上提供了帮助。 莎拉·C．奥尔布里顿，AvoLead有限责任公司副总裁和创始人之一，在全球高层领导和团队管理方面所开拓的战略性咨询，取得了突破性进展。 |
| 第二版序言 规定：关于常态的思考 第1部分 基础：来自底层的人格类型 第1章 思维习惯 荣格和心理类型 第2章 混乱复杂的模式 创造心灵表达的模式 第2部分 类型的发展：正在发挥作用的人格类型能量系统 第3章 平衡要素 使我们持续留心的过程 第4章 内心世界的导师 我们不能忽视的课程 第5章 穿上镶有红宝石的鞋子 类型发展所扮演的角色 第3部分 你：利用性格类型提高个人办事效能 第6章 表面以下有什么 运用心理类型理论，改善情绪健康 第7章 由此及彼 在工作与生活中提高个人效能 第4部分 心理类型的运用： 善用性格类型，增强集体力量 第8章 沟通之路 性格类型是一盏明灯，照亮理解之路 第9章 重视差异 善用多样性 第10 章怎么了，老头 探索不同心理类型和代沟 第11章 在水一方 利用心理类型，穿越文化界限 第5部分 一个开始：性格类型打通的路径 第12章 超越模式和类型 做真正的自己 附笔： 交换的知识 理解的代价 附录： 类型的测量 关于作者 |
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