| 现代企业的运作，力图摆脱繁文缛节的困扰，然而，企业日常的规章制度，文牍往来，仍会使职能部门的管理者不胜其烦，为了片言只语和条条款款而搜肠刮肚、绞尽脑汁？不值得！ 既然眼前有了如此现成和如此完备的文案范例，何不“拿来就用”？这是宝利嘉顾问早已为您做好的工作，其专业水平完全值得信赖。在《500种最有效的企业文案》中，一切都是现成的，不仅省心、省力，而且还事半功倍…… |
| 宝利嘉顾问：作为《宝利嘉文库》的编撰者，始终扎根于中国市场，多年来致力于本土化管理类知识产品的研发和运营，具有深厚的顾问及培训经验，同时在经管类图书的出版上也成就斐然。团队在宝利嘉顾问公司首席顾问杨东龙先生的指导和统率下，本着专业化、前瞻性、实用性的原则，正在开创一条中西结合的管理之路。 |
| 前 言 战 略 篇 第1章 企业宗旨与远景 文案1 华为公司宗旨 文案2 朝日啤酒公司宗旨 文案3 著名跨国公司的宗旨 文案4 百事公司的全球价值观 文案5 百事公司全球商业行为规范 文案6 强生公司的宗旨 文案7 戴登一赫德森公司的宗旨 文案8 惠普公司的目标陈述 文案9 罗克韦尔国际公司远见说明 第2章 经营战略 文案10 今世公司的国际化战略 文案11 佳能公司的国际经营战略 文案12 xh公司年度经营目标 文案13 db公司年度各部门经营目标 文案14 bx软件公司的目标市场战略 文案15 hb电子公司的经营战略 第3章 战略分析 文案16 格兰仕集团公司进军制冷业战略分析 文案17 ts塑料公司战略分析 文案18 麦肯锡打造21世纪南京路 第4章 战略实施 文案19 jb公司资源运用策略规划 文案20 综合商社主宰日本物流市场的战略 文案21 日本公司以发展为主要目标的财务战略 第5章 经营方针 文案22 af公司的经营方针及执行方针 文案23 bg公司的经营方针 文案24 ch公司的根本经营方针 文案25 di金属矿山公司的根本方针 文案26 ej公司的经营思想和经营方针 文案27 wk股份有限公司的经营方针 文案28 泼辣化妆品股份公司的经营方针 第6章 经营计划管理 文案29 lk公司经营计划制订及管理规定 文案30 m0公司经营计划制订纲要 文案31 rp公司长期计划制订规程 文案32 rq公司长期计划制订及实施要领 文案33 st公司中期经营计划制订规程 文案34 uv公司年度经营计划制订办法 第7章 战略经营计划方法 文案35 wx公司经营计划立案方法 文案36 yz公司经营计划立案方法 信 息 篇 第8章 信息管理 文案37 信息管理办法 文案38 信息管理基本准则 文案39 信息工作管理规定 文案40 信息部门和用户的职责 文案41 信息管理岗位职责 文案42 信息收集工作制度 文案43 信息收集程序 文案44 信息加工管理要点 文案45 信息传递管理要点 文案46 信息贮存管理办法 文案47 公司信息保密制度 第9章 信息沟通 文案48 公司信息沟通基本规定 文案49 企业会议管理制度 文案50 每周例会制度 文案51 会议规程 文案52 会议提案改善方案 文案53 提案项目管理办法 文案54 创意提案改善制度 文案55 员工建议改善办法 文案56 合理化建议管理条例 文案57 企业请示规程 第10章 知识管理 文案58 notes使用管理规定 文案59 知识产权和商业秘密保护管理办法 文案60 智力资本的构成与管理 文案61 知识产权资产审计表要点 文案62 知识实践准则 文案63 知识管理在线诊断要点 文案64 知识管理的典型范例 第11章 网站建设 文案65 “商之旅”网站创业计划书 文案66 网站建设策划案 文案67 深圳网上超市商业计划书 文案68 创智管理论坛(小组)会员协议 文案69 幸运网站服务条款 文案70 网站个性化的关键因素 第12章 网络管理 文案71 电脑室管理规定 文案72 计算机房管理规定 文案73 企业计算机管理制度 文案74 计算机安全管理制度 文案75 网络安全管理制度 文案76 网络使用管理规定 文案77 电子邮件使用管理规定 文案78 e—mail使用规定样本 文案79 internet代理服务使用管理规定 文案80 提升在线用户忠诚度的要点 人力资源篇 第13章 人力资源管理制度与程序 文案81 人力资源管理计划办法 文案82 人力资源管理规章 文案83 人力资源作业细则 文案84 人事调整管理条例 文案85 公司内部人力资源管理制度 第14章 人员招聘 文案86 员工聘用办法 文案87 临时人员雇用规定 文案88 专业技术人员任用制度 文案89 人员录用政策及程序 文案90 员工录用报到通知书 文案91 聘约人员管理办法 文案92 员工短期聘用合同 文案93 正式聘用合同 文案94 标准劳动合同 第15章 人力资源开发 文案95 员工培训实施办法 文案96 员工岗前培训规定 文案97 员工在职培训条例 文案98 员工培训管理制度与细则 文案99 培训准备工作要点 文案100 培训委员会组织办法 文案101 培训中心管理办法 文案102 员工定期轮调办法 文案103 领导技巧培训要点 文案104 员工礼仪培训要点 文案105 员工教育培训协议书 第16章 员工管理 文案106 员工守则 文案107 考勤管理规定 文案108 员工打卡管理规定 文案109 员工轮休办法 文案110 加班管理规定 文案111 人事档案保管制度 文案112 人事档案利用制度 文案113 员工培训档案管理规定 文案114 员工业绩档案管理规定 文案115 员工资遣管理办法 文案116 员工辞退管理规定与退休规则 文案117 人事纠纷处理条例 第17章 绩效考核 文案118 人事考核规定 文案119 人事考核办法 文案120 人事考核制度 文案121 员工考绩制度 文案122 人事考核规程 第18章 员工激励 文案123 员工奖励制度 文案124 员工奖励办法 文案125 晋升管理办法 文案126 久任员工表彰制度 文案127 模范员工奖励制度 文案128 员工发明创作奖励办法 文案129 员工惩罚区分 文案130 员工奖惩制度 第19章 员工福利 文案131 福利委员会组织章程 文案132 员工抚恤管理规定 文案133 员工互助办法 文案134 员工退休养老金规则 文案135 职工退休金支付细则 第20章 21世纪薪酬制度典范 文案136 员工工资管理规定 文案137 员工工资保密制度 文案138 公司兼职人员工资制度 文案139 ××股份公司经营者股票期权办法 文案140 ××股份有限公司股票期权协议书 文案141 深圳金地集团员工持股计划要点 文案142 大同股份有限公司的职工持股 文案143 台北太平洋电缆公司员工持股办法 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）