| 《交好要交的人:瞬间打动人心的14堂处世课(最新典藏版)》告诉你与各种人交往的交际法则与相处技巧。人际交往与沟通技巧能力培养，良好的人际交往能力是成功的前提和基础，高效的人际交往技巧是成功的法宝与资本一个人成就的大小，不在于你是谁而在于你认识谁。因此，积累交际的资本，掌握与各种各样的人交际的技巧与方法，是你成功的关键。 掌握恰当的交往之道，建立融洽的交际氛围。 |
| 老板我们该这么交：工作第一，灵活相处 与和善友好的老板相处，用我们的友善回报老板的友善＼003 与做事严谨的老板相处，脚踏实地，做到同样的严谨＼005 与沉默寡言的老板相处，细心观察老板的行为，从中找到老板要表达的意思＼007 与情感脆弱的老板相处，尊重老板的感情，给老板以真心的安慰＼009 与拖拉懒散的老板相处，常常提醒他该做的事＼011 与公私不分的老板相处，要学会委婉拒绝他的要求＼013 与疑心较重的老板相处，每件事情都明明白白地告诉他＼015 与性格善变的老板相处，要把老板交代的事记清记准＼017 与霸道蛮横的老板相处，可做出适当的恭维＼020 与爱发脾气的老板相处，先保持沉默过后再作解释＼022 与笑里藏刀的老板相处，干好本职工作是最好的相处之道＼024 领导我们该这么交：坦诚交流，融洽相处 与不信任我们的领导相交，要以开放而坦率的态度与其交往＼029 与存在矛盾的领导相交，要先找出产生矛盾的原因再纠错＼032 与有非分之想的领导相交，要设法躲避，婉言拒绝＼035 与过分要求的领导相交，不要一味迁就，大胆说“不”＼036 与犯有错误的领导相交，要先找可以肯定的地方赞美，再指出问题的所在＼038 下属我们该这么交：关注引导，能亲能严 与虚心上进的下属相交，要予以关注、给予引导＼043 与认真踏实的下属相交，要多给予夸奖＼045 与潜力巨大的下属相交，充分挖掘其潜力＼048 与积极向上的下属相交，要真心鼓励，朋友般地平等对待＼050 与内向少言的下属相交，要积极主动地和他们交流＼053 与溜须拍马的下属相交，了解其能力之后再量才使用＼055 与心浮气躁的下属相交，应做到指导不厌其详，规定不厌其细＼058 与傲慢无礼的下属相交，要严厉拒之，树立自己的威严形象＼060 与见风使舵的下属相交，多多提防＼062 与唯利是图的下属相交，按照其能力安排平常的工作，千万不可重用＼065 同事我们该这么交：和谐相处，避免矛盾 客户我们该这么交：耐心细致，感动为上 朋友我们该这么交：分清好坏，好近坏离 邻居我们该这么交：出入相友，守望相助 生人我们该这么交：真诚相对，建立信任 穷人我们该这么交：放下身架，亲切友善 富人我们该这么交：礼貌友善，自尊自重 父母我们该这么交：体会他们的爱，感受老人的心 婆婆我们该这么交：多一分宽容，少一分计较 伴侣我们该这么交：用你的爱包容对方的一切 孩子我们该这么交：因势利导，因材施教 |
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