| 为了方便读者把握全书的重点，对本书的内容做进一步的疏理，还是十分必要的。鉴于此，本书作者专门编写了这本学习指南，意在使读者能更好地学习本书，并将本书的理论真正理解清楚，牢记于心，灵活运用。 这本学习指南本着方便读者的原则编写而成。首先，对每一章的内容进行了总结与提炼，可以称得上是学习者的“课堂笔记”；其次，基于每章的内容对试题进行设置，包括匹配练习、判断对错、选择题和讨论题四部分，并在每章后面留出一定空间，为读者记录学习心得提供方便；第三，答案位于本书末尾，以使读者能独立完成测试试题，真正巩固全书所学知识。 |
| 第1章管理过程 附录A管理思想的历史 第2章管理者与企业家 附录B职业生涯发展 第3章管理伦理规范与多样性 第4章全球环境中的管理 第5章决策、学习、创造力及创新 第6章计划、战略和变革 第7章组织工作：设计组织结构 第8章组织：控制与文化 附录C组织变革管理 第9章激励 第10章领导与管理 第11章有效的团队管理 第12章有效的人力资源管理 第13章沟通与信息技术管理 第14章运营管理：管理至关重要的运营和过程 参考答案 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）