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| 由美国佛罗里达国际大学著名管理学教授加里·德斯勒撰写的《人力资源管理》，自1978年面世以来，一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评，在世界最大教育图书出版商，Prentice Hall 出版公司全球畅销书排行榜上，该书一直名列前茅。由中国人民大学出版社和Prentice Hall 出版公司合作出版的这本《人力资源管理》（第六版），是德斯勒教授最新的，也是修改最大的一个版本。
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| 1章 人事/人力资源管理导论：思想体系与本书计划 2章 公平就业机会与法律 I篇 雇员招募与配置] 3章 工作分析 4章 人员计划与招募 5章 雇员测试与甄选 6章 面试与全面甄选计划的建立 II篇 培训与开发 7章 上岗引导与培训 8章 管理人员开发 9章 质量管理与生产率管理 10章 工作绩效评价 11章 职业管理 III篇 工资报酬 12章 工资方案的制定 13章 绩效工资与奖金 14章 福利与服务 IV篇 劳资关系 15章 劳资关系基础 16章 集体谈判 V篇 雇员保障与工作安全 17章 有保证的公平对待 18章 雇员安全与健康 19章 人力资源管理中的战略问题 |
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