| 韦尔奇是如何成功的呢？韦尔奇曾把自己的成功之道归结为10条，其中第一条就是“投资于人”。他说：“我们能做的一切，就是把宝押在我们选择的人身上，所以我的全部工作就是选择合适的人才。”从这里可以看出，韦尔奇最重要的成功秘诀就是重视人才，重视人才的选拔、培养、使用、爱护和聚集。
韦尔奇是职业经理人的楷模。商界没有哪一位职业经理人不想超越他。但是，如何才能超越韦尔奇呢？要想超越韦尔奇，请看此书——《超越韦尔奇》！ |
| 刘国均，1954年8月出生，北京市密云县人，高级政工师，现任北京市密云县畜牧服务中心党委书记。作者多年从事人力资源开发与管理的研究，具有较深厚的实践经验和理论功底。在实践中，作者根据理论研究成果，结合工作实际，撰写了大量的调研文章和论文，并多次在有关评奖活动中获奖。其中《浅论思想政治工作中的五个“点”》被“中国区域经济发展研究院”、“中华新纪元文典编辑委员会”、“中国人文科学与当代改革丛书编委会”等六家单位分别评为优秀论文一等奖，并被收入《现代科技理论成果文论大系》、《与时俱进看中国》、《中华新纪元文典》、《当代专家论文精选》等书。作者还出版了多部著作，其代表作《古代用人通鉴》受到了专家学者和人力资源工作者的一致好评，在社会上引起了强烈反响。由于在实践和理论上的贡献，作者被收入《中国专家大辞典》。
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| 第一章 企业以人为本 1 资本易得，人才难求 2 没有人才的企业，生命也就终止了 3 如果你不想当一个小作坊主，那就要重视人才 4 人才可以兴邦，也可以丧邦 5 不要忘了鱼目可以混珠，滥竽可以充数 6 不重视选拔人才的企业家，不是合格的企业家 第二章 借你一双慧眼 1 一门不扫，何以扫天下 2 具有超前意识的人，一定是个领导之才 3 洞察一个人的心扉，抓住细节就行了 4 猴子好动，鹦鹉好唱 5 只要放对位置，气质没有好坏之分 6 好马长在腿上，好人长在嘴上 …… 第三章 广开渠道，多方求才 第四章 不拘一格，人尽其才 第五章 严格考核，公正奖惩 第六章 把关爱送给每一个人 第七章 尊重是赢得人才的砝码 第八章 完善制度，善于权变 参考书目 后记 |
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